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痛點問題解答

▍問：人力資源外包能解決客戶哪些實際問題

答：人力資源外包，是指企業(yè)根據需要將人力資源部門承擔的一些重復的、事務性的人力資源管理工作，包括人員招聘、工資發(fā)放、薪酬方案設計、福利保險管理、員工培訓等，以一項或幾項的形式外包給第三方人力資源服務機構。人力資源部門作為公司的重要職能部門，聯(lián)通公司各個部門，負責企業(yè)的人才人事管理，其職能得到優(yōu)化對一個公司的發(fā)展起到重要作用。

▍問：人力資源項目外包與勞務派遣的區(qū)別？

答：在派遣關系中，企業(yè)注重的是對勞動過程的管理，用工單位直接對派遣勞動者進行指揮監(jiān)督、工作安排;勞務派遣公司在派出勞動者后，并不參與勞動過程。而人力資源外包關系中，企業(yè)注重的是對工作結果的管理，服務人員為承包單位提供勞動;用工單位并不參與勞動過程，甚至無需關心或者干預承包單位用什么人、用多少人，只結合外包服務項目的完成情況，根據與承包單位簽訂的外包協(xié)議行使權利、履行義務。